Integrationsministeriet giver Dansk Avis Omdeling medhold

Danmarks Radio har i de seneste uger bragt en række tv-indslag i "21-Søndag" om rumænske avisbude ansat hos Dansk Avis Omdeling. I indslagene bliver Dansk Avis Omdeling blandt andet beskyldt for at omgå de gældende arbejdsmarkedsregler f.eks. reglen om, at udenlandske medarbejdere skal have 30 timers arbejde, når de ansættes. Dansk Avis Omdeling har overholdt reglerne og derfor klaget til DR, som afviste den. Klagen ligger nu hos Pressenævnet, som skal tage sig af den videre behandling.

I dag har Dansk Avis Omdeling så modtaget et brev fra Integrationsministeriet, der fastslår, at Dansk Avis Omdeling har handlet i overensstemmelse med loven, når de har ladet nyankomne udenlandske medarbejdere arbejde mindre end 30 timer om ugen i en introduktions- og oplæringsperiode. Det er nemlig muligt, så længe den gennemsnitlige arbejdstid indenfor en nærmere periode - som udgangspunkt en måned - er på mindst 30 timer.

Perioden kan dog være længere end en måned, hvis der foreligger særlige omstændigheder, fremgår det af Integrationsministeriets brev. Præcis det samme bekræftede Udlændingeservice i en mail fra november 2006, hvor Dansk Avis Omdeling netop rejser spørgsmålet om, hvorvidt introduktions- og oplæringsperioden kan strække sig op til 12 uger. Det bør således nu stå ganske klart, at Dansk Avis Omdeling har overholdt de gældende 30 timers regler.

Desuden har det i praksis vist sig, at det kun er ganske få af Dansk Avis Omdelings "østbude", som ikke i løbet af meget kort tid når op på de 30 timer, og de bude der ikke gør har hele tiden haft mulighed for at få lønforskud.

"Vi har hele tiden vidst, at vi har overholdt reglerne, men DR har valgt ikke at lytte til vores dokumentation - det beklager vi dybt, da denne sag har berørt vores virksomhed og dens medarbejdere følelsesmæssigt. Til gengæld er vi naturligvis meget glade for, at Integrationsministeriet i dag stadfæster vores uskyld ," siger Bjarne Munck, der er bestyrelsesformand for Dansk Avis Omdeling.